Аргентина - Германия 0-4 - победа тренера!
Сейчас, сразу после этой победы, хочется поделиться одним наблюдением. О нем я уже неоднократно писал, говорил, но почему то всем кажется, что именно в его случае все будет не так.
Да, Аргентина сильнее в плане игроков - там есть Мессе, там есть еще пяток великих игроков. Великих. Но игроков. А вы никогда не задумыались, а почему эти игроки стали великими? Сами по себе?- нет - потому что у них был великий Тренер. Который строил их игру. Да, Месси и Игуаин не нуждаются в подсказках как бить по воротам. Но почему то ни тот, ни другой так не сумели пробить по воротам Германии. Птому что не нашлось тренера, который бы выстроил бы их игру. В сборной.
Марадона - великий футболист. Немного авантюрен, бесконечно харизматичен, самовлюбленный и самоуверенный пижон. На поле - он Бог. Но как только он оказался за его пределами - он оказался вне своей стихии и он перестал контролировать ситуацию. Он верил в себя и своих игроков.
Но игроки нуждаются не только в “руке Божьей”, но и слове и тактике на конкреттную игру. Пока команды были слабы, это не мешало реализовывать игрокам свои способности, но сильный противник разрушил представление игроков Аргентины о своей игре… И они програли.
То же самое происходит в сотнях, тысячах, миллионах бизнесов. Принимаются н аработу менеджеры по продажам и ставится во главе них самый продающие. И ждут волшебного превращения бизнеса в успешный. А он не превращается. Потому что во главе продаж должен стоять не только самый успешный продавец, но и самый успешный тренер-администратор. Которому главное общая победа, а не конкретная строчка в банковской выписке.
Посмотрите этот матч еще раз - он стоит того.
И проведите в понедельник со своими менеджерами планерку. Поговорите с ним по дущам. Найдите возможность реализовать их потенциал.

И примите, наконец, на работу настоящего начальника отдела продаж!
На эту тему вы можете прочитать здесь
Если Вам понравилась заметка, пожалуйста, прокомментируйте ее или подпишитесь на фид и получайте будущие публикации по RSS.


Комментарии
Пока нет комментариев.
Прокомментировать