собеседование
Что делать с “внезапно возникшей” вакансией.
Далее необходимо отдать отобранные резюме секретарю, чтобы она пригласила их на встречу.
Так как у вас нет отдела персонала, то вы должны заменить встречу с эйчаром заполнением внутрифирменной анкеты — ведь не все интересующие вас вопросы отражены в резюме. И так же при возможности — прохождением тестов — психологических, ситуационных. Это необходимо, чтобы у вас появилось [...]
Куда расти менеджеру в малом бизнесе?
Провел несколько десятков собеседований. Обнаружил три ключевых момента, о которые разбивался разговор. Первое - что я буду получать. Понятно, что есть какой то минимум, который мы можем гарантировать. И этот минимум примерно одинаков во всем малом бизнесе. А значит, что менять шило на мыло…
Второй момент - продавать?!!! Этого слова боится огромное число претендентов. Что угодно [...]
